期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
点击详情 >主管单位: 黑龙江护理杂志；现代护理
主办单位: 中国科学技术协会
出版部门: 《中华现代护理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 11-5682/R
国内统一连续出版号: CN 11-5682/R
邮发代号: 82-352
出版周期 旬刊
创刊时间 1995
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 820.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
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钢板支架矫治小儿先天性漏斗胸的手术配合
先天性漏斗胸可使患儿胸腔容积和胸廓前后径减小,从而压迫心脏,减小肺运动幅度,随着年龄增长,畸形加重而出现胸痛、胸闷、心悸,运动耐量受限[1].使患儿的心理、生理受到影响,一般主张4～5岁后矫治[2].就目前而言,手术是唯一有效的治疗方法,我院自1997～2000年使用钢板支架矫治小儿先天性漏斗胸16例,效果满意,现将手术的配合介绍如下.......
作者：李琦；胡蓉 刊期： 2002- 09
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心脏介入性治疗术前备皮是否剃毛的研究
目的研究心脏介入性治疗术前备皮剃毛与不剃毛对术后穿刺口感染率的影响.方法将126例病人随机分为实验组与对照组.实验组仅剪去可能影响手术操作的阴毛,术前2小时用1/2000的洗必泰溶液冲洗会阴部.对照组则常规剃去所有的阴毛及汗毛,术前用清水清洗会阴部.分别于手术消毒前及术后12小时在穿刺口处取样做细菌培养,并观察穿刺口感染情况.结果实验组与对照组在术后12小时细菌培养和术后穿刺口感染之间无显著性差......
作者：陈务贤；阮芳；杨燕宁；陆燕燕；韦正莉 刊期： 2002- 09
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对合同制护士招聘与管理的初探
我院是新组建的三级甲等规模的医院,但为了配合卫生事业单位人事制度改革,在床位增加6倍的基础上所增加的卫生技术人员全部采取合同制.如何提高合同制护士的整体素质、如何加强合同制护士的科学管理,谈谈我们的体会.......
作者：胡卫；刘晓莉；刘桂枝 刊期： 2002- 09
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头脑风暴法在护理质量改善中的应用
目的及时发现护理工作存在的问题,不断改善护理质量.方法应用头脑风暴法识别存在问题、分析原因并提出改善措施,充分发挥团队精神和激发人的创造性思维.结果大家能自由地、无拘无束地发表意见,及时提出存在问题和改进措施,并收集佳的改善方案,通过实施,使护理质量不断提高.结论在护理质量管理工作中,善用头脑风暴法,能及时、全面、有效地提高护理质量.......
作者：黄漫容；文向东；郭少云 刊期： 2002- 09
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在医院管理中护理部应如何发挥职能作用
随着医学、护理学的发展,护理模式的转变,从功能制护理,已转变为整体护理,人们从生理、心理、社会、精神、文化各方面的要求越来越高.目前,护理正处于发展的阶段,教学的发展,临床科研的发展,整体素质的发展,对护理管理者提出了更高的要求,护理部作为护理的指挥系统,要思路清晰,目标明确,方法得当,完善管理,应以质量管理为核心,以技术管理为重点,以人员管理为根本,以组织管理为保证.为此,在医院管理中应注意做好......
作者：朱自钦 刊期： 2002- 09
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质量控制在护理管理中的作用
质量是医院的生命,护理质量是衡量医院医疗服务水平的重要标志,直接关系到医院的荣誉.护理质量也是护理管理的核心,它取决于护理管理水平及管理方法.我院护理部在护理管理的实践中,不断摸索、总结,制定了一套较为科学、完善且行之有效的管理措施,构筑了全程24小时监测的约束和管理机制,使全院护理人员,沿着科学管理的轨道,实现预定目标.质量控制在护理管理中发挥了不可低估的作用.现将我院质量管理的情况简介如下.......
作者：王渭莲；刘梅玲 刊期： 2002- 09
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激励效用理论在护理管理中的应用
随着我国医疗制度改革的进一步深入,社会、企事业单位和病人都对护理工作提出了更高要求;同时,中国加入WTO后,国内医疗单位将在家门口直接面对全球医疗市场的竞争.在这个医疗市场的转型期,护理工作就显得异常重要.如何合理运用现代激励理论来调动广大护理工作者的积极性,尽快提高护理工作质量,是每一个护理管理人员都必须认真思考的问题.本文根据现代激励效用理论提出了一些激励护士的具体方法和应注意的问题.......
作者：汪清 刊期： 2002- 09
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护理程序在护生毕业综合考核中应用初探
我校为了迎合护理发展的需要,在1999年6月期间对毕业生的毕业综合考核进行了一些改革,即由过去的理论考核与技能考核分开转变为运用护理程序对病人进行整体护理考核,在考核过程中我们取得了一定效果,现介绍我们的做法和体会.......
作者：吴丽荣 刊期： 2002- 09
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护生在临床实习中心理调适的探讨
临床实习不仅是护生临床护理知识和技能的学习,也是使护生实现个人与社会的有机统一.强化心理素质的关键时期,护理管理者应高度重视护生的临床实习,指导护生进行健康的心理调适,使护生健全、完善个体人格,形成良好的职业心态和角色人格,成为社会需要的合格护士.......
作者：李艳；赵爱莲；黄利芳 刊期： 2002- 09
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对在职护士继续教育的探索
护理职能的转变要求护士角色向多元化发展,这是对护理工作所赋予的重任,但从目前护理队伍的现状看,与新观念的要求相差甚远,必须通过在职护士继续教育来调整护理队伍的知识结构及技能水平,为培养跨世纪的护理人才,与之相适应的护士继续教育也成为重要课题.......
作者：刘桂枝；刘晓莉；胡卫 刊期： 2002- 09
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