期刊简介

《中华现代护理杂志》创刊于1995年,现为旬刊,每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医(药)院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象,报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。

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主管单位: 黑龙江护理杂志;现代护理

主办单位: 中国科学技术协会

出版部门: 《中华现代护理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 11-5682/R

国内统一连续出版号: CN 11-5682/R

邮发代号: 82-352

出版周期 旬刊

创刊时间 1995

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 820.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>中华现代护理杂志
  • 杂志名称:中华现代护理杂志
  • 主管单位:黑龙江护理杂志;现代护理
  • 主办单位:中国科学技术协会
  • 国际刊号:11-5682/R
  • 国内刊号:11-5682/R
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
中华现代护理杂志2007年第21期文章
  • 血液透析风险管理

    目的减少护理纠纷,提高护理质量.方法针对血液透析中可能发生护理风险的原因,建立健全告知、签字制度,完善各种工作制度和操作流程,加强护士长的风险监控.结果增强了护士的责任心,提高了护士的风险意识、规范意识和法律意识,提高了护士抗风险能力.结论风险管理能强化护士的风险意识,有效地降低护理风险的发生率,保证护理质量,提高患者的满意率.......

    作者:薛颖芝 刊期: 2007- 21

  • 质量控制督导制在护理管理中的实施

    探讨切实有效的护理质量管理控制方法.成立质量控制督导组,以全面质量管理和持续改进为模式,修改、完善质量考核标准,从危重病人的管理入手,加强基础护理,注重环节质量控制,做好安全管理,鼓励服务创新,提高服务质量的内涵.督导组的成立完善了质量管理体系,健全了护理信息系统,扩大了管理范围,提高了护理人员的质量意识,确保了护理安全,促进了护理品牌的创建,多部门的合作,横向和纵向管理的结合促进医院质量管理的持......

    作者:顾晓菊;周春霞;崔红;盛琦 刊期: 2007- 21

  • 护士轮流讲课对提高护士整体素质的重要性

    讲课是临床教学中常用的一种方法,要通过讲课来提高科室护士的整体素质,需要讲究方式、方法.通过护士长针对科室护理特点拟定课题,科室护士轮流讲课的方式,调动大家的业务学习积极性.结果显示,护士的专科知识技能、心理素质都有了明显提高.......

    作者:孟进霞 刊期: 2007- 21

  • 开展品质圈活动提高晨间基础护理质量

    目的探讨品质圈活动在提高晨间基础护理质量的影响.方法成立品质圈,用讨论法及检查法找出晨间基础护理不到位问题,用因果分析图,找出质量差原因,通过晨间全体护士共同参与晨间护理,严格按规章制度办事,做好解释宣教工作,务求取得病人家属配合.结果晨间基础护理质量及病人对住院环境满意度提高.结论病人床单位整洁,住院环境舒适,基础护理质量检查达标;护士主动服务意识增强.......

    作者:杨惠贤;钟月英;钟少芳 刊期: 2007- 21

  • 心内科住院患者褥疮的护理管理

    目的预防褥疮的发生、加强难免褥疮和院外褥疮的治疗及护理,使患者早日康复.方法对所有入科患者进行皮肤状态评估,采用NORTON评分表和本院自制的皮肤问题评估申报表进行评估,分三层护理:一般护理层,控制护理层,重点护理层,并制订分层标准;根据不同分层采用不同护理管理方式,并将病情危重患者、手术期强迫体位患者、长期卧床患者的全身皮肤纳入质量管理重点监控范围;改进护理措施加强难免褥疮和院外褥疮的防治.结果......

    作者:龚积艳;王艳红;张小丹 刊期: 2007- 21

  • 提高手术室主动性配合的探讨

    分析归纳与手术室护理配合主动性相关的因素,对如何提高护理配合的主动性进行探讨,认为提高手术室护士自身的业务素质和充分的术前准备是做到主动性配合的关键.......

    作者:桂文萍;程影;邵金荣 刊期: 2007- 21

  • 量化个性特征评测表在识别护士个性能力特征中的应用

    目的探讨护士长充分认识每位护士个性能力特征的方法,更好地做到合理分工、人尽其才,用人所长.方法参照特征理论中领导特征因素分析因子,罗列出临床护士作为科室某项工作的主要负责人应具有的因素因子,将其量化,并结合职工成熟度评测方法,评测护士的个性能力特征.以此作为科室某项工作主要管理人的选拔依据.结果护士个性能力与其分工性质相匹配.护士主动参与科室管理的意识增强.病区的季度检查绩效如五常法、消毒隔离、护......

    作者:莫选菊;黄蝶卿 刊期: 2007- 21

  • 孕妇学校的课程设置及管理

    目的探讨北京妇产医院对孕妇孕期、分娩期、产褥期等相关知识健康宣教及管理.方法开设孕妇学校,对到我院进行产前检查、分娩的孕妇提供相关的服务信息及相关知识的健康教育,对授教人员进行培训,对授教内容进行规范.结果通过产前健康知识宣教,提高了孕妇及家属对孕期、分娩期、产褥期知识的了解、提高了他们对医院的满意度、满足了孕妇及家属对相关健康知识的需求,为他们了解医院服务信息提供了渠道.结论孕妇学校的设立非常必......

    作者:姜梅 刊期: 2007- 21

  • 临床护理失误的相关因素分析及对策

    目的减少护理失误的发生率.方法对120例护理失误进行分级、分类,与相关护士人群、发生时段进行分析.结果口服药发放、注射、输液、医嘱处理查对、新药知识判断、仪器操作、病情观察、应急时失误是护理失误发生的主要环节;低年资护士容易造成护理失误,护理力量不足、护士健康状况也与护理失误密切相关.结论要采用有效的对策,控制护理失误发生的高危环节和高危人群,减少护理失误的发生.......

    作者:迟晓琳 刊期: 2007- 21

  • 全自动采血管配置系统在临床工作中的应用

    目的介绍全自动采血管配置系统替代传统的人工采血作业法的优势.方法应用全自动采血管配置系统与人工采血作业流程方法做比较.结果从采血、化验流程上看优化了采血作业流程,改善了实验室检验流程;从信息系统发展上看,该系统象一座桥梁,将医院信息系统和实验室信息系统融为一体,发挥其各自更大效益;从医院管理角度上看,方便了工作量统计和物资的管理,避免了疏失带来的医疗纠纷.结论全自动采血管配置系统的引入是医院信息系......

    作者:刘红艳;牛文锦;孙珊梅 刊期: 2007- 21