期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年,现为旬刊,每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医(药)院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象,报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
点击详情 >主管单位: 黑龙江护理杂志;现代护理
主办单位: 中国科学技术协会
出版部门: 《中华现代护理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 11-5682/R
国内统一连续出版号: CN 11-5682/R
邮发代号: 82-352
出版周期 旬刊
创刊时间 1995
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 820.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称:中华现代护理杂志
- 主管单位:黑龙江护理杂志;现代护理
- 主办单位:中国科学技术协会
- 国际刊号:11-5682/R
- 国内刊号:11-5682/R
- 出版周期:旬刊
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健康教育对住院老年痴呆患者一级亲属心理健康状况的影响
目的探讨健康教育对住院老年痴呆患者一级亲属心理健康状况的影响.方法对75名符合入组标准的住院老年痴呆患者一级亲属,实施健康教育3个月,分别于健康教育前、后,应用症状自评量表(SCL-90)、自制健康知识知晓情况调查表进行评定,以了解其心理健康状况及对健康知识知晓情况.结果健康教育前,老年痴呆一级亲属抑郁、焦虑因子分分别为(1.70±0.50)分、(1.70±0.59)分,均高于国内常模,而在阳性症......
作者:沈凤花;易正辉;诸凤芳;张菊妹 刊期: 2010- 05
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军队三级医院聘用制护士离职意愿与原因的调查分析
目的了解军队三级医院聘用制护士的离职意愿及原因,探讨降低离职意愿的对策.方法运用聘用护士一般情况量表、离职意愿量表、离职原因调查表对北京某军队三级医院200名聘用制护士进行问卷调查,并对数据进行统计分析.结果200名聘用制护士离职意愿得分为(17.29±3.82)分,73.63%的聘用制护士表现为较高的离职意愿;离职意愿受护士年龄、工作年限、学历、月夜班数、月收入因素的影响;离职原因主要又护士的福......
作者:焦卫红;蒋海兰;于梅;刘海容;陆霞 刊期: 2010- 05
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癌症患者心理适应问卷中文版的初步修订及信效度检验
目的修订癌症患者心理适应问卷(MAC)为中文版本并测量其心理学性质.方法选取242例癌症患者填写中文版MAC,其中34例在2~4周内接受重测.结果探索性因子分析得到消极情感、积极面对、认知逃避3个因子,共解释了40.126%的方差.各因子的Cmnbach'sα系数分别为0.87,0.71,0.74,分半信度分别为0.87,0.69,0.76,重测信度分别为0.86,0.67,0.55.用HADS作......
作者:冯新玮;吴瑛 刊期: 2010- 05
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冠心病住院患者经皮冠状动脉介入治疗接受程度的调查
目的了解冠心病住院患者接受经皮冠状动脉介入治疗术的现况,为制定相应的干预措施提供科学依据.方法采用接受PCI手术调查问卷、简明健康调查表(SF-36)、社会支持评定量表(SSRS)、焦虑自评量表(SAS)对318例冠心病患者进行问卷调查.结果医生推荐行PCI的患者中接受PCI者209例,拒绝PCI者89例,接受PCI组与拒绝PCI组的患者在入院前的生存质量、社会支持方面差异无统计学意义,在焦虑程度......
作者:宋长爱;李萍 刊期: 2010- 05
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非标准化病人在护理学基础操作教学中的应用
目的探讨非标准化病人教学法在护理学基础操作教学中的应用价值.方法分别对2组学生采用非标准化病人教学法和传统教学法进行实验教学.结果2组人文沟通、仪表、评估病人单项目及总成绩得分差异有统计学意义(P......
作者:赵小平;张莉芳;何兰燕;黄玉兰;李柳茵 刊期: 2010- 05
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ARCS动机设计模型用于护理教学改革的效果分析
目的探讨ARCS动机模型用于高职护理教学改革的适用性和有效性.方法把护理学课程与ARCS模型进行整合,建立动态的、连续的、基于工作过程的教学模式;在实验班实施后,采用相关量表进行测试,并与对照班进行统计对比分析.结果两组学生在情感反应水平、学业成绩、自我效能感、评判性思维等方面出现差异,实验班明显高于对照班.结论护理学基础课程与ARCS动机模型整合后,能有效地激发和维持学生的学习动机,提高理论和操......
作者:邱萌;李芹;汤萍 刊期: 2010- 05
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护理不良事件的管理方法及效果研究
目的探讨护理不良事件的管理方法,改进护理工作中的制度、系统及流程缺陷,保证护理安全.方法通过护理不良事件鼓励上报制度、护理不良事件呈报表、护理不良事件分析讨论制度、护理不良事件考核制度的制定,建立护理不良事件自动上报体系.结果建立护理不良事件管理体系后护理不良事件的上报数及上报率高于建立前,护理不良事件的发生明显减少.结论建立护理不良事件管理体系能使管理者及时发现潜在的缺陷并制定改善措施,前瞻性预......
作者:何梅;宋梅;赵文君;尚建英 刊期: 2010- 05
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改进护士长查房模式提升护理管理能力
目的通过开展护士长管理查房,促进护士长对先进的护理管理理论、方法的学习,培养护士长发现问题、解决问题的能力,不断提高护理管理水平.方法在传统的护士长业务查房的基础上,增加了行政管理查房的部分,运用案例分析、经验介绍、理论学习、讨论等形式进行查房.结果有效的解决了护士长管理中的难点问题,培养了护士长的评判性思维能力,提高了护理管理执行力,提高了护理质量.结论护士长管理查房模式,可以提升护士长的护理管......
作者:赵美燕;王巍;张欣;张杰;刘伟 刊期: 2010- 05
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护理缺陷和经验分享制在急诊护理风险管理中的应用
目的改变以往管理者对缺陷的处理模式,增强护士的风险意识和提高护士识别防范护理风险的能力.方法根据急诊护理风险的特点制定护理缺陷和经验分享制度,落实于急诊护理风险管理的全过程.结果使科室护理人员防范和识别急诊护理风险的意识增强,识别和处理急诊护理风险的能力提高.急诊护理风险事件发生率大大降低.结论护理缺陷和经验分享制度降低急诊护理风险发生率,提高了急诊护理风险管理效率.......
作者:李琼;田玉凤;姜先进 刊期: 2010- 05
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护士工作场所暴力的原因与对策
护士工作场所暴力作为一种职业危害因素严重危害了护士的身心健康,降低了护士工作积极性,影响了护理质量.本文阐述了护士工作场所暴力的原因、对护士和护理专业的影响,并提出了相应的对策.......
作者:陈长蓉;段功香 刊期: 2010- 05
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