期刊简介

《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。

 点击详情 >

主管单位: 黑龙江护理杂志；现代护理

主办单位: 中国科学技术协会

出版部门: 《中华现代护理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 11-5682/R

国内统一连续出版号: CN 11-5682/R

邮发代号: 82-352

出版周期 旬刊

创刊时间 1995

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 820.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

往期目录

首页>中华现代护理杂志
  • 杂志名称：中华现代护理杂志
  • 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
  • 主办单位：中国科学技术协会
  • 国际刊号：11-5682/R
  • 国内刊号：11-5682/R
  • 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
中华现代护理杂志2015年第10期文章

  • 袋鼠式护理对早产儿神经发育的影响

    近一项全球统计指出,全球每年诞生大约1500万名早产儿,占新生儿总数的11.1%,其中有超过100万早产儿死亡,占所有新生儿死亡率的35%[1]。约50%~70%的极低出生体质量儿存在远期认知行为功能障碍,以致影响学业的进步,这些功能障碍通常会持续到成年期[2]。随着医疗技术的发展,早产儿救治和存活率逐渐提高,相应的各种远期神经发育障碍的发生率也随之上升,因此改善和解决早产儿的神经发育障碍至关重要......

    作者：马盼盼；李杏良；刘亭君；高玉先 刊期： 2015- 10

  • 早产儿/低出生体质量儿经口喂养准备评估量表的编制及信效度测定

    目的：自制评价早产儿/低出生体质量儿经口喂养准备评估量表,并进行信效度检验。方法采用文献回顾法,咨询专家,结合临床经验,拟定初量表条目。选取114例早产儿进行预调查。采用项目分析、探索性因子分析、相关性分析、内部一致性检验、折半信度分析、内容效度等对量表进行评价。结果初步形成14个条目,经反复探讨和项目分析、探索性因子分析后删除3个条目,增加1个条目。探索性因子分析提取了5个公因子,累积贡献率为7......

    作者：陈燕；陆美英 刊期： 2015- 10

  • 北京市某二级医院护士自主学习能力与信息素养的调查

    目的：了解与分析护士的自主学习能力和信息素养能力现状,为护理人才培养和继续教育提供参考。方法采用方便抽样的方法,2014年4—6月以护理人员自主学习能力评价量表和自设的护士信息素养能力问卷对北京某二级医院179名护士进行问卷调查。结果护士的自主学习能力仍有很大提升空间,总得分为(104.85±18.67)分；不同婚姻状态的护士自主学习能力有区别,未婚的护士自主学习能力高于已婚(r=-0.160,P......

    作者：田苹；肖树芹 刊期： 2015- 10

  • 护士排班模型建立的研究

    目的：建立科学合理的护士排班模型，以节约护理人力资源和护士长排班时间。方法将护士和患者分别分组，护士上班周期根据公约和公倍数原理，运用数学逻辑算法计算上班时间和休息替补排班，形成排班体系。结果建立了ST排班基本模型，以及在基本模型基础上增加了扩展模型一、二，以及合并模型一、二。结论根据患者数量、病情等情况，并在基础模型基础上与扩展模型自由组合，选择适合的排班模型，方便了护士长排班，缩短了排班时间，......

    作者：沈棫华；魏进莲；钱勤辉；郑玲玲；熊祖志；张文娟 刊期： 2015- 10

  • 护士长日患者沟通制在护理管理中的应用

    目的：探讨护士长日患者沟通制对提高护理工作质量及患者满意度的影响。方法2013年在康复科开展护士长日患者沟通制，通过有计划、有针对性地实施患者沟通，了解护理工作质量及存在问题，及时采取措施。比较实施前后的护理质量和患者满意度。结果实行护士长日患者沟通制后，科室护理质量考核和住院患者满意度得分均较实施前提高，差异有统计学意义(P......

    作者：陆红；钱湘云；沈娟 刊期： 2015- 10

  • 关键业绩指标在临床护理绩效管理中的应用

    目的：探讨关键业绩指标(KPI)在临床护理绩效管理中的应用及效果。方法依据各层级护理人员岗位管理办法及护理人员绩效考评指导原则,以及临床科室护理考核指标和考核分值分配比例,充分征求科室全体护士意见确定护理质量、护理工作量、岗位系数、满意度调查、继续教育考核5个关键指标,赋予不同的权重,结合临床护理工作进行评分,按照分值进行绩效管理。结果实施后,护士对护理工作满意度、患者满意度度、医生对护理工作满意......

    作者：李欣；李娜；张乐；石燕杰 刊期： 2015- 10

  • 以岗位胜任能力为导向的规范化培训在新入职护士岗前培训中的应用

    目的：探讨以岗位胜任能力为导向的规范化培训在新入职护士岗前培训中的应用效果。方法将2012年新入职的28名护士设为对照组,采用传统“以老带新”的培训方法；2013年新入职的28名护士设为观察组,接受以岗位胜任能力为导向的规范化培训。比较培训前后两组护士的床边综合护理能力考核合格率及成绩。结果岗前培训前,两组护士床边综合护理能力及格率均为7.14%,培训后两组及格率均提高至92.86%。培训后观察组......

    作者：张彩梅 刊期： 2015- 10

  • 案例模拟竞赛对急诊护士急救技能和综合能力的影响

    目的：探讨案例模拟竞赛培训模式对提高急诊科护士急救技能和综合能力的培训效果。方法选择2012年1—12月轮科的38名急诊护士设为对照组,实施常规培训；选择2013年1—12月轮科40名的急诊护士设为观察组,在常规培训的基础上实施案例模拟竞赛培训。比较两组护士培训后的总体考核成绩、模拟技术操作技能、综合能力。结果对照组的理论知识、技能操作及综合能力的考核成绩分别为(85.36±8.32),(81.6......

    作者：冯玲燕；胡茂通；季亚玲 刊期： 2015- 10

  • 护士短板修复方案对手术室护理质量的影响

    目的：探讨护士短板修复方案对手术室护理质量的影响。方法选取62名手术室护士,通过短板评估量表获得护士的短板,实施护士短板修复方案。结果年龄越小、职称越低、文化程度越低的护士越容易出现短板。护士短板修复方案实施后,护士整体的综合能力都有明显提升。其中N0、N1、N2、N3、N4级护士综合能力由实施前的(70.36±5.38),(74.86±7.25),(76.38±6.86),(82.35±4.72......

    作者：刘兰兰；吴君贤；杨永红；张蕾 刊期： 2015- 10

  • 胃管留置对结直肠癌患者术后康复的效果

    目的：探讨留置胃管在结直肠癌患者快速康复治疗中的有效性及现存问题。方法选取2013年3月—2014年4月入院的94例结直肠癌患者,按照随机数字表法分为快速康复组(FTS组)与对照组,FTS组术前不留置胃管,对照组常规留置胃管,比较两组患者术后排气时间、住院时间、术后并发症发生率等指标的差异。结果相比对照组,FTS组患者的术后排气时间、住院时间分别为(3.49±1.78),(12.06±3.22)d......

    作者：张含凤；吴艳丽；张海霖 刊期： 2015- 10

动态资讯

点击排行
友情链接

湘ICP备2022022905号-2

本站非《中华现代护理杂志》杂志社官网，如需杂志社直投，请联系客服索取网站或者电话