期刊简介

《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。

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主管单位: 黑龙江护理杂志；现代护理

主办单位: 中国科学技术协会

出版部门: 《中华现代护理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 11-5682/R

国内统一连续出版号: CN 11-5682/R

邮发代号: 82-352

出版周期 旬刊

创刊时间 1995

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 820.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中华现代护理杂志
  • 杂志名称：中华现代护理杂志
  • 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
  • 主办单位：中国科学技术协会
  • 国际刊号：11-5682/R
  • 国内刊号：11-5682/R
  • 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
中华现代护理杂志2015年第31期文章

  • 护士核心能力发展过程及影响因素研究现状

    核心能力是护理教育着重培养的、护士必须具备的主要的能力.如何准确评价护士核心能力水平并制定合理的培养策略,使护士具备符合临床要求的核心能力,已成为护理管理者和教育者关注的焦点问题.目前,虽然很多医院大力开展继续教育培训项目来发展和提高护士的核心能力,但是收效甚微,原因在于缺乏行之有效的手段和措施.......

    作者：单晓茜；陈翠萍 刊期： 2015- 31

  • 护士职业生涯规划现状与工作满意度、离职倾向的相关性研究

    目的探讨护士职业生涯规划现状与护士工作满意度、离职倾向的相关性,为稳定护士队伍,减少护士流失提供参考.方法采取多阶段抽样方法,抽取北京市10所三级甲等医院1139名在岗护士,采用护士职业生涯规划现状问卷、护士满意度问卷、护士离职倾向问卷进行调查.结果护士职业生涯规划平均得分为(3.85±0.50)分,护士工作满意度平均得分为(3.18±0.89)分;在今后1年内,15名表示不打算继续在现单位工作,......

    作者：王蕾；孙红；关欣；聂圣肖；张建华；韩媛媛 刊期： 2015- 31

  • 太极拳辅助治疗绝经后骨质疏松症的效果

    目的观察太极拳作为辅助治疗对防治绝经后骨质疏松症的临床作用及对生活质量的影响.方法选择120例绝经后骨质疏松症患者,采用随机信封法分组,随机分为观察组和对照组各60例,对照组采用骨化三醇胶丸治疗,观察组在服用骨化三醇胶丸药物治疗的同时实施太极拳运动,6个月后评定两组患者的临床症状、骨密度,同时采用生存质量指数评定量表对其生存质量进行评价.结果两组患者背痛和骨密度症状治疗前比较,差异无统计学意义(P......

    作者：单鑫；康靖汶 刊期： 2015- 31

  • 临床护理教师工作压力感受的现象学研究

    目的探索临床护理教师的压力感受.方法采用质性研究中的现象学研究方法,对20名临床护理教师进行深度访谈,采用现象学分析法分析资料.结果提炼出3个主题.主题1承受的压力和痛苦:工作量超负荷;护生们对临床教师综合要求高;科室同事、患者或家庭的支持不够;疲于应付各方面的检查和考核;科研能力有限,也没有精力从事.主题2自我减压方式不系统.主题3向医院提出开展减压工作的建议:开展有利于减压的各类培训活动;希望......

    作者：朱凌燕；胡三莲 刊期： 2015- 31

  • 岗位培训对社区护士核心能力的影响研究

    目的探讨社区护士岗位培训对其核心能力的影响,以期为社区护士岗位培养方案的修订及深入开展提供依据.方法采用整群抽样法,选取在2014年12月—2015年1月参加无锡市社区卫生服务中心岗位培训的56名社区护士,培训前后采用中国注册护士核心能力量表进行问卷调查,评价培训效果.结果培训后,社区护士的核心能力总分平均为(168.26±41.60)分,高于培训前的(153.23±32.67)分,差异有统计学意......

    作者：许萍；朱磊；吕卓鸿；缪雪晴 刊期： 2015- 31

  • 中医优势病种护理方案在综合医院的实施与管理

    目的探讨综合医院实施中医优势病种护理方案的具体方法,推广中医特色护理技术.方法自2013年6月起,制定推行方案,以点切入,以线推广,以面展开,编印中医优势病种护理方案,组建中医护理人才梯队等方法确保中医优势病种护理方案在临床顺利实施.比较实施前后患者满意度及中医特色护理技术开展情况.结果实施中医特色护理前患者满意度评分为(92.5±2.45)分,实施后患者满意度评分为(95.4±3.26)分,差异......

    作者：袁玮；杨桂华；常宗霞；乔小平；杜娟；焦琳琳 刊期： 2015- 31

  • 埃博拉病毒病医疗检测人员集中医学观察的管理

    埃博拉病毒病(EbolaHemorrhagicFever,EHF)是由埃博拉病毒(Ebolavirus)引起的一种急性出血性传染病.2014年西非埃博拉病毒病疫情发生以来,我国组织实施了新中国成立以来卫生领域规模大的一次援外行动[1].多批次的援非抗埃卫生人员作为埃博拉病毒病密切接触者,集中进行归国后的医学观察是国内卫生部门面临的新问题.笔者全程参与了首批赴塞拉利昂医疗检测队队员回国后的集中医学观......

    作者：习羽；沙花燕；张昕 刊期： 2015- 31

  • 基于模糊层次分析法的护理绩效评价体系的建立

    目的科学、合理地建立医院护理绩效评价体系.方法采用专家咨询法确定护理绩效评价的指标,采用模糊层次分析法确定各指标的权重.结果经两轮专家咨询,终确定护理工作数量指标、护理工作质量指标及护理工作风险指标等3项一级指标,病区出院人次、病区占床日数等20项二级指标.指标的变异系数均0.4,专家的权威系数为0.79.结论采用模糊层次分析法建立的评价体系更具有科学的理论依据及符合护理绩效的分配原则.......

    作者：高健；张菊芬；李建；杜静；陈梅；孙春霞 刊期： 2015- 31

  • 以护理动态岗位为导向的机动护士库的管理实践

    目的探讨以护理动态岗位需求为导向的机动护士库的管理实践与效果.方法以护理动态岗位为导向,建立机动护士库,严格机动库护士的资格准入、培训和资格认证并由护理部统一调配与质控管理.比较实施前(2014年2—3月)和实施后(2014年11—12月)试点科室患者对护理工作满意度.结果以护理动态岗位的需求为导向的机动护士库管理实施后,缓解了临床一线科室护理人员资源紧张状况,患者满意度由95.7%上升至99.0......

    作者：史定妹；俞维飞；王叶 刊期： 2015- 31

  • 护理安全干预机制在手术室安全管理中的应用

    目的研究并分析护理安全干预机制在手术室安全管理中的应用效果,从而为手术室管理提供临床指导和经验.方法依据纳入排除标准选取600例需经手术治疗的患者,并采用随机数字表法将600例患者分为两组,对照组在手术室安全管理中采用常规方法进行管理,观察组采用护理安全干预机制进行管理,两组患者经过手术治疗后,对临床应用效果进行回顾性分析,并对两组患者的满意程度及医疗事故发生率进行比较.结果两组患者经过手术治疗后......

    作者：杨楠 刊期： 2015- 31

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