期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用
吕青
关键词：门诊医疗, 岗位设置, 绩效管理
摘要：目的 探讨岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用效果.方法 2015年1月—2016年12月,选取门诊35名护士为研究对象,2016年开始实施岗位设置联合绩效管理.比较实施前(2015年1—12月)和实施后(2016年1—12月)门诊患者等候时间、满意度和投诉率,护士理论和操作考核成绩.结果 实施岗位设置联合绩效管理后患者满意度高于实施前(P<0.05),患者投诉率低于实施前,患者采血等候时间、注射等候时间和取单等候时间短于实施前,差异有统计学意义(P<0.01).实施后护士理论和操作考核成绩高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 岗位设置联合绩效管理能够提高患者满意度,提升护士综合素质,在门诊护理管理中具有良好的应用价值.
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