期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
护士职业获益感与自我职业生涯管理的关系研究
谢景芳
关键词：护士, 职业获益感, 自我职业生涯管理, 相关性
摘要：目的 调查临床护士职业获益感与职业生涯管理的状况,分析两者之间的关系.方法 2017年5月采用护士职业获益感量表(NPCBQ)和自我职业生涯管理问卷(ICMQ)对山东省济宁市第一人民医院220名临床护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析及多元线性回归分析,分析职业获益感与自我职业生涯管理之间的关系.本次共发放问卷220份,回收有效问卷206份,有效回收率94％.结果 206名临床护士NPCBQ总分为(53.11±6.35)分,ICMQ总分为(42.79±5.25)分,均为中等水平.相关分析显示,自我职业生涯管理与职业获益感得分均呈正相关性(r=0.273～0.556,P<0.01).多元线性回归分析显示,职业保障、职业实惠及职业价值维度对自我职业生涯管理有正向预测作用.结论 职业获益感是自我职业生涯管理的预测因素,医院管理者应加强组织支持力度,提高护士职业获益感水平,以便促进自我职业生涯管理能力的提高.
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