期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
三甲医院ICU护士心理资本、职业高原与离职意愿的相关性分析
汪晓珍；陈海丹；黄文雅
关键词：护士, 重症监护室, 心理资本, 职业高原, 离职意愿
摘要：目的 探讨ICU护士心理资本、职业高原与离职意愿现状,并分析心理资本、职业高原对离职意愿的影响.方法 采用便利抽样法,于2017年2—4月选取温州医科大学附属第二医院符合标准的233名ICU护士为研究对象,采用护士心理资本问卷中文修订版、职业高原问卷和离职意愿量表对其进行调查.本研究共发放问卷233份,回收有效问卷224份.结果 224名ICU护士心理资本问卷总得分为(88.53±13.16)分,其中自我效能维度得分高,希望维度得分低;职业高原总均分为(3.83±0.92)分,离职意愿得分为(16.82±5.01)分.分层逐步回归分析结果显示,合同制聘用、希望、层级高原和内容高原就ICU护士离职意愿的主要影响因素,可解释总变异的39.8%.结论 ICU护士离职意愿较为强烈,合同制聘用、希望、层级高原和内容高原可影响其离职意愿.ICU护理管理者应根据护士的心理资本与职业高原现状,制定合理有效的心理资本提升策略和职业高原缓解策略,采取适当措施提高合同制聘用护士的工作热情和工作满意度,促进ICU护理队伍的稳定性.
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