期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
基于岗位胜任力的新入职护士岗前培训效果及影响因素分析
王梦荷；闵利；李亚玲
关键词：在职培训, 岗位胜任力, 新入职护士, 影响因素
摘要：目的 了解基于岗位胜任力的新入职护士岗前培训效果,并对其影响因素进行分析,为进一步提升新入职护士岗位胜任能力提供参考依据.方法 选取2014年7—12月十堰市太和医院106名新入职护士,进行基于岗位胜任力的岗前培训,培训结束后考核新入职护士的综合理论、三基理论、操作技能及科室综合素质测评成绩,采用多元线性回归分析分析其影响因素.结果 新入职护士各项考核得分由高到低依次为综合素质测评得分(90.21±5.69)分、操作技能得分(86.32±6.73)分、综合理论得分(85.27±5.39)分、三基理论得分(83.27±5.47)分.不同科室、学历的新入职护士各项成绩得分差异有统计学意义(P<0.05);不同性别新入职护士综合理论成绩、三基理论成绩、技能成绩得分差异有统计学意义(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,科室、性别、学历影响新入职护士综合素质.结论 基于岗位胜任力的新入职护士岗前培训有利于新入职护士更快地胜任工作,护理管理者应重点关注特殊科室、男护士和低学历护士的学习效果和素质的培养,因材施教,提高培训质量.
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