期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
军队医院新入职护士核心能力现状调查分析
李宁；王玉玲；皮红英
关键词：护士, 新入职, 核心能力, 规范化培训
摘要：目的 了解军队医院新入职护士核心能力水平,为规范化培训提供依据.方法 采用中国注册护士核心能力量表对解放军总医院2016年7月入职的200名新护士进行问卷调查.结果 新入职护士核心能力总分为(140.91±23.65)分,处于中等水平.各维度得分由高到低分别为法律和伦理实践能力(25.25±5.04)分、专业发展能力(17.03±4.28)分、人际关系(21.71±5.22)分、临床护理能力(24.50±7.19)分、教育与咨询能力(14.12±4.78)分、领导能力(20.45±4.24)分、批判性思维能力(17.85±5.50)分.不同学历、不同人员类别及不同科室的新入职护士核心能力水平不同,差异有统计学意义(P<0.05).结论 新入职护士核心能力得分较低,护理管理者在培训过程中应针对不同学历、人员类别和科室特点对新入职护士进行有针对性的培训,以提高其核心能力,进而提高临床护理质量.
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