期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
以人为本管理模式在调动外科护理人员积极性及缓解压力中的应用效果
李艳辉
关键词：护理人员, 外科, 医院, 以人为本管理, 积极性, 工作压力
摘要：目的：探讨以人为本管理模式对于调动外科护理人员积极性及缓解压力的效果。方法自2012年10月开始，哈尔滨医科大学附属第一医院开始应用护理人员以人为本管理模式，选取125名护理人员，对比其在护理干预前(2010年10月—2012年10月)以及护理干预后(2012年11月—2014年10月)的护士满意度、工作压力、工作积极性、护理质量评分。结果干预后护士对于工作环境、同事关系、知识技能、护理纠纷方面的满意度评分均较护理前提高，干预后的护士压力评分低于干预前，轻度压力的比例高于干预前，重度压力比例减少，工作积极性评分以及护理质量相关评分均优于对照组，组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论以人为本管理模式可以使得护理人员对护理满意度得到明显提高，充分调动其工作积极性，缓解其心理压力，值得临床推广应用。
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