期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
北京市三级甲等医院急诊科护士配置现状的横断面研究
翟玉翠；任昊芹；王莹；郭凯；陈冬梅
关键词：护理管理研究, 横断面研究, 人力资源配置, 急诊科
摘要：目的：调查北京市三级甲等医院急诊科护士配置现状,为人力资源优化配置提供参考依据。方法采用分层抽样法,选取19家北京市三级甲等医院为受试单位,对急诊科设置、急诊护士基线数据、急诊护士配置状况、离职护士和原因等内容进行横断面调查。结果年急诊量>10万人次的医院占84.21％,实际急诊科护士数与医院总床位数之比为(3.97~10.40)∶100,急诊科各区域床护比依次为：ICU区(0.6±0.3)∶1、抢救区(0.7±0.3)∶1、留观区(1.9±0.7)∶1、输液区(15.7±14.6)∶1和分诊区(49.0±21.0)∶1；急诊科护士人员构成中男护士占总护士数的7.50％,35岁以下护士占总护士数的79.30％,临床工作年限3年以下占26.12％、各层级职称护士比例,初级职称、中级职称、高级职称比例为1∶0.15∶0.01；护士离职危险因素包括工作负荷、人身威胁,保护因素包括福利待遇、职业归属感(P<0.05)。结论急诊量的超负荷是导致护理人力资源不足、床护比超标的主要原因；当前急诊护士配置存在的主要问题是男护士比例缺乏、护理队伍普遍年轻、资质有待提高；造成急诊护士离职的主要原因是工作负荷重、人身安全受到威胁,福利待遇低和缺乏职业归属感。
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