期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
我国护士职业倦怠的影响因素及对策研究进展
柳鸿鹏；位珍珍；张显珍；牛慧君；段红梅
关键词：综述文献, 护士, 职业倦怠, 影响因素, 对策
摘要：职业倦怠( job burnout)又称为职业枯竭、工作倦怠,指由职业压力引起的以身心极度疲惫为标志的综合反应,是心理能量在长期奉献给别人的过程中而产生的[1-2]。在世界范围内,职业倦怠发生率高的是医疗保健人员[3]。近年来,护士职业倦怠的问题日益突出化,逐渐引起国内外学者的重视。2014年李玉梅和黄瑛[4]在对护士职业倦怠的研究中发现,护士轻、中、重度倦怠发生率分别为55.87%,27.79%,16.33%。护士职业倦怠的产生会导致生理障碍、心理疲劳、抑郁和焦虑等,由此,在日常护理工作中出现情绪低落、缺勤、频发差错事故,甚至于离开工作岗位等现象的发生。护士的职业倦怠对医院的发展会带来不利影响,对整个护理行业甚至护理教育带来极大危害,应引起足够重视。目前,我国对职业倦怠的研究尚处于初级阶段,缺少大规模的系统研究及相对有效的干预机制。本文针对我国护士现存的职业倦怠及其影响因素进行综述,并进一步提出相关解决对策。
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