期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
分层次护理模式下规范化培训对护理人员自我效能与职业倦怠的影响
谢玉兰；曹君玲；郭素梅
关键词：护理人员, 在职培训, 分层次护理模式, 自我效能, 职业倦怠
摘要：目的 观察采用分层次护理模式下规范化培训对护理人员自我效能与职业倦怠的影响.方法 采用整群分层抽样方法,抽取临床一线不同科室在职护理人员100名,作为被试对象,采用分层次管理+分级培训+能级考核三结合的方法进行培训,明确培训的周期、时段、内容、各层级培训目标、考核的方法等.并于培训前后采用一般自我效能感量表和工作倦怠量表进行施测,观察培训前后护理人员自我效能和工作倦怠变化情况.结果 培训后,护理员、基础护士、专科护士、专家护士一般自我效能感得分分别为(28.716±4.234),(27.726±4.652),(29.013±4.413),(32.031±5.625)分,培训前分别为(19.217±3.202),(20.571±4.001),(21.010±3.216),(24.571±6.254)分,培训前后比较差异均有统计学意义(t值分别为3.256,3.498,3.499,5.501；P均＜0.05).培训后护理人员工作倦怠各维度得分均较培训前明显降低,其中情绪衰竭、个人成就感低落两个维度差异有显著性统计学意义(t值分别为5.087,7.458;P均＜0.01),去人格化维度差异有统计学意义(t=2.813,P＜0.05).结论 分层次护理模式下规范化培训方式,对护上的自我效能感具有良好的提升作用,并可不同程度地降低护理人员的职业倦怠程度.
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