期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年，现为旬刊，每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象，报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
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首页>中华现代护理杂志
- 杂志名称：中华现代护理杂志
- 主管单位：黑龙江护理杂志；现代护理
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5682/R
- 国内刊号：11-5682/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
护理文书质控护士的绩效考核及效果分析
张桂梅；赵素琴
关键词：质控护士, 文书质量, 绩效考核, 效果
摘要：目的 建立护理文书质控护士的绩效考核标准,并进行科学管理.方法 根据护理部的绩效考核指导框架,结合护理文书质控室护士的工作特点,将各项工作指标,包括护士仪表、劳动纪律、出勤以及质控病历得分、加分、扣分等项目纳入考核之中,制定绩效考核方案,并进行客观、公正、量化性评价.比较绩效考核前后质控病历所需的时间和护理文书缺陷检出率.结果 绩效考核前质控病历所需的时间为(8.04 ±1.17) min,绩效考核后质控病历所需的时间为(7.12±1.25) min,差异有统计学意义(t =5.10,P＜0.01)；绩效考核前护理文书缺陷检出率为10.00％,绩效考核后护理文书缺陷检出率为21.11％,差异有统计学意义(x2=4.23,P＜0.05).绩效考核前奖金平均分配,绩效考核后根据出勤和得分多少,分配奖金,以体现多劳多得.结论 绩效考核标准的制定,体现了人性化管理,可操作性强,考核结果客观、准确；绩效考核提高了护士的自我约束力及竞争意识；促进了护士长的管理,提升了护理质量.
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