期刊简介
《中华现代护理杂志》创刊于1995年,现为旬刊,每月6、16、26出刊。是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、中华现代护理杂志编辑委员会编辑的一本护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医(药)院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读、作者对象,报道内容涵盖护理学科中的教学、科研、管理、文化等诸多方面。
点击详情 >主管单位: 黑龙江护理杂志;现代护理
主办单位: 中国科学技术协会
出版部门: 《中华现代护理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 11-5682/R
国内统一连续出版号: CN 11-5682/R
邮发代号: 82-352
出版周期 旬刊
创刊时间 1995
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 820.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2000
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2001
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2018
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2019

- 杂志名称:中华现代护理杂志
- 主管单位:黑龙江护理杂志;现代护理
- 主办单位:中国科学技术协会
- 国际刊号:11-5682/R
- 国内刊号:11-5682/R
- 出版周期:旬刊
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中医护理技术在糖尿病护理中的应用现状及思考
糖尿病是一组由多种病因引起的以慢性高血糖为主要特征的代谢综合征,长期慢性高血糖导致的慢性并发症是糖尿病患者死亡和致残的主要原因,威胁着糖尿病患者的生命及生活质量.中医护理技术是将中医传统治疗方法应用于护理工作中,具有独特的操作方法和疗效.本文就中医护理技术和糖尿病的概念、中医护理技术在糖尿病护理的临床应用现状等进行综述,以期为中医护理技术在糖尿病护理的临床应用和相关研究提供参考.......
作者:马小琴 刊期: 2017- 35
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医务人员禁食禁饮方案实践指南的认知及依从现状调查
目的调查某医院医务人员对相关实践指南推荐的禁食禁饮方案的认知及依从现状,探讨其影响因素,为进一步完善术前准备制度、改善患者就医体验提供实证依据.方法2016年8—12月采用横断面调查法,自制《医务人员对术前禁食方案的认知、行为调查问卷》,对符合纳入标准的237名医务人员进行调查.采用Logistic回归法分析影响医务人员对禁食禁饮方案的认知及依从情况的因素.结果共回收有效问卷233份,有效回收率为......
作者:郭晶;邬维娜;蔡学联;谢屹红;张琼 刊期: 2017- 35
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造血干细胞移植术后患者疾病不确定感与健康素养的现状及相关分析
目的调查造血干细胞移植术后患者疾病不确定感及健康素养的临床现状,并分析健康素养对疾病不确定感的影响.方法采用方便抽样的方法,选择2015年1月—2017年3月在河南省人民医院血液科住院的造血干细胞移植术后患者为研究对象,采用健康素养调查量表及疾病不确定感量表(MUIS)实施横断面调查,通过单因素分析、相关分析和分层回归分析的方法探讨健康素养对疾病不确定感的影响.结果造血干细胞移植术后患者的疾病不确......
作者:付莹;刘世哲 刊期: 2017- 35
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传染病医院护士姑息护理认知现状调查及影响因素分析
目的调查传染病医院护理人员对姑息护理的认知现状,并对其影响因素进行分析,旨在为推进医院姑息护理提供依据.方法应用姑息护理知识问卷(thepalliativecarequizfornursing,PCQN),采取便利抽样法,于2016年12月对南京市某传染病医院的150名护士的姑息护理知识进行问卷调查,并对其影响因素进行分析.结果150名护理人员姑息护理知识平均得分为(8.19±2.85)分,正确率......
作者:沙莉;孔方;张利漫;刘建华;赵春花 刊期: 2017- 35
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模拟仿真教学对护理本科生实习阶段护理核心能力的影响
目的对实习阶段的护理本科生开设模拟仿真教学,探讨其对护生护理核心能力的影响.方法选取2015年6月进入南方医科大学南方医院实习的护理本科生100人为研究对象,利用随机数字表法将其随机分为对照组和观察组各50人.对照组护生采用传统带教方法进行一对一带教,观察组护生在传统带教方法的基础上采用模拟仿真教学法,对两组护生护理核心能力、实习末期考核成绩以及带教老师满意度进行比较.结果培训后观察组护生护理核心......
作者:屠燕;黄莹;杨婵娟;曾庆春 刊期: 2017- 35
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小组讨论式概念图教学法在规培护士中的应用
目的探讨小组讨论式概念图教学法在规培护士中的应用效果.方法采用目的抽样法,2016年1—12月选取无锡市第二人民医院2年内规培护士80名为研究对象,将其分为干预组和对照组各40名.对照组按常规教学方法教学,干预组采用小组讨论式概念图教学法进行教学.比较培训前、后两组护士自主学习能力测评量表得分和理论考试得分以及干预后观察组小组讨论式概念图教学方法反馈评价表得分.结果培训后干预组护士自主学习能力各维......
作者:陈丽娜;胡雪萍;周焕芳;任国琴;张伟峰;卢回芬 刊期: 2017- 35
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男护士工作压力及应对方式的研究进展
对男护士压力研究工具、压力来源、症状表现及应对方式等进行综述,提出男护士有效应对压力的策略,旨在指导男护士掌握及应用压力管理方法,提高心理健康水平,同时为管理者采取应对措施提供依据.......
作者:邱昌翠;朱晓萍;尹小兵;毛雅芬;施伟慧;张停停;王璐;付蓉蓉 刊期: 2017- 35
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ICU男护士情感型领导感知对留职意愿的影响
目的了解情感型领导感知对ICU男护士留职意愿的影响.方法2017年2月,采取方便抽样法,应用情感型领导量表、护士留职意愿量表对浙江省8所三级医院276名ICU男护士进行问卷调查.结果ICU男护士的留职意愿、感知的情感型领导得分分别为(17.55±2.85)、(25.48±2.52)分,两者呈正相关(P......
作者:黄盈盈;吴贞贞;黄晨梦 刊期: 2017- 35
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男护士离职意愿现状及其影响因素的研究进展
概述了男护士离职意愿和测量离职意愿的工具概念;建议从个体因素、社会支持因素和组织管理因素来降低男护士的离职率.采用给予专业训练帮助应对转型冲击激发男护士心理资本,营造支持性氛围来减少不良影响因素;搭建人性化的管理平台;建立预知性的男护士离职管理机制,及时了解男护士的离职意愿状态等综合干预措施进行研究可以留住男护士.......
作者:张停停;朱晓萍;毛雅芬;尹小兵;邱昌翠;施伟慧;王璐;付蓉蓉 刊期: 2017- 35
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男护士职业应对效能感与家庭-工作增益的相关性研究
目的了解男护士职业应对效能感与家庭-工作增益现状,分析两者的关系.方法于2017年6月以方便抽样法选择绍兴市58名男护士为研究对象,采用职业应对效能感量表、工作家庭增益量表进行调查,采用Pearson相关分析和分层回归分析分析家庭-工作增益对男护士职业应对效能感的影响.结果男护士职业应对效能感、家庭-工作增益得分分别为(32.81±4.15)、(21.50±3.73)分;职业应对效能感与家庭-工作......
作者:郑春红;周尧英;俞飞云;李玉玲;楼丹 刊期: 2017- 35
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